Automobilka TPCA se rozhodla zavést osmihodinovou pracovní dobu. Kolektivní vyjednávání o navýšení mezd bude pokračovat před zprostředkovatelem. Od podzimu tohoto roku budou pracovníci ve výrobě v závodě Toyota Peugeot Citroën Automobile pracovat v osmihodinovém pracovním režimu v pěti dnech namísto současných „desítek“ ve čtyřech dnech. „Zavádíme tuto změnu s podporou všech tří odborových organizací a jsme rádi, že jsme se shodli na podpoře tak důležitého bodu. Hlavním argumentem pro tuto změnu je snížení zátěže našich zaměstnanců,“ uvedl mluvčí společnosti Marek Hovorka s tím, že osmihodinová pracovní doba znamená pro pracovníky kratší směny, delší odpočinek mezi směnami a také minimalizaci práce v noci.
 V kolektivním vyjednávání, které v automobilce probíhá od konce ledna, mají všechny strany stejný názor i v oblasti navýšení 13. platu, zavedení senior programu, společnému řešení ergonomické zátěže zaměstnanců a dalších bodech. „Rozdílné názory mají vyjednávací týmy stále na navýšení tarifních mezd, jednorázovém bonusu a směnném příplatku. Odborové organizace i společnost se proto dohodly, že jednání bude pokračovat před zprostředkovatelem,“ dodal Hovorka. Stávající kolektivní smlouva bude prodloužena až do 31. května 2016. tpca